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Cessione del V dello Stipendio |
La linea di prestiti dipendenti "mutuo...è", meglio conosciuta come cessione del v° dello stipendio, nasce per soddisfare tutte le esigenze di lavoratori dipendenti che sono incorsi in disguidi o hanno esigenza di importi elevati e rimborsi di lunga durata (da 36 a 180 mesi e solo 60 e 120 mesi per gli statali) rispetto alla propria capacità di reddito.
La principale peculiarità di questo tipo di finanziamento è che il rimborso viene trattenuto direttamente dal datore di lavoro sulla busta paga del lavoratore e l'importo massimo viene determinato in funzione del livello retributivo e del t.f.r. maturato.
Oltre alla cessione del v° dello stipendio, per i lavoratori dipendenti di aziende private sono possibili anche altre due forme di finanziamento:
• la cessione extra (da 36 a 120 mesi)
• la cessione volontaria (da 36 a 120 mesi);
mentre per i dipendenti pubblici (comuni, aziende sanitarie locali, ecc.) e statali (carabinieri, polizia, pubblica istruzione, esercito, ecc.) è disponibile anche:
• il prestito delega (da 36 a 120 mesi).
Non sono richiesti requisiti di ammissibilità particolari se non:
• essere lavoratori dipendenti (privati, pubblici, statali)
• avere un'anzianità lavorativa minima di (12 mesi per i pubblici; 6 mesi per gli statali e 24 mesi per i dipendenti privati);
• essere dipendente di aziende private con requisiti minimi dimensionali (numero di addetti, capitale sociale, anzianità della società, ecc.).
In questa tipologia di finanziamento non è richiesta alcuna garanzia se non l'assicurazione rischio vita e rischio impiego, obbligatorie per legge.
Ogni ulteriore informazione sui prestiti personali può essere richiesta in tutti i punti convenzionati e presso gli sportelli bancari con i quali operiamo sarà possibile consultare la nota informativa e le condizioni generali che regolano i servizi. |
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